Como o time de Total Rewards constrói a Loft

A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos
end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar
talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com
a legislação vigente.

Os desafios que você vai encontrar: 

• Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, comissão, incentivo de longo prazo e benefícios;

• Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança;

• Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração, oferecendo análises e recomendações consistentes;

• Conduzir projetos estruturantes de Total Rewards, como revisões de estruturas e cargos, políticas e governança;

• Mapear oportunidades de melhoria e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados.

O que você precisa para virar a chave?

• Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel/Sheets;

• Experiência com remuneração, cargos e salários, benefícios ou Total Rewards;

• Olhar crítico e habilidade para tomar decisões com base em dados;

• Boa comunicação para dialogar com diferentes áreas e liderança;

• Protagonismo, senso de dono e vontade de transformar processos;

• Vivência em ambientes de crescimento acelerado e em estruturação;

• Experiência com automação de processos e melhoria continua.
  

Informações adicionais

💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥Assistência Médica

🪥Assistência Odontológica

🦺Seguro de Vida

🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro 

🧘Wellz - Plataforma de saúde mental 

👪Licença Parental - Para pais e mães

🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto

🖥️Trabalho - Híbrido