Como o time GROWTH constrói a Loft: 

Estamos em busca de um Vice-Presidente de Growth, empreendedor, visionário e estratégico que será responsável por definir e liderar a visão e estratégia de crescimento da Loft, uma das startups de tecnologia que mais crescem no mercado. Como líder-chave em nossa organização, você terá a oportunidade de moldar o futuro da empresa, impulsionando novas áreas de negócio e elevando nossos produtos e serviços a novos patamares. Você irá colaborar de forma estratégica para impulsionar o crescimento, a criação de novas áreas de negócio e o sucesso dos nossos produtos e serviços na exploração de oportunidades de crescimento na Loft.

Você irá se concentrar obsessivamente em:

• Como ativar o maior número possível de clientes no maior número possível de produtos?

• Onde expandir nossa oferta de produtos?

• Como aumentar a taxa de aquisição?

• Quais são as alavancas para engajamento e retenção?

• Como trazer usuários inativos de volta ao sistema?

Para suceder nesse cargo, você precisará identificar e assumir grandes apostas, que podem incluir a negociação de parcerias estratégicas ou aquisições que impulsionam o crescimento sempre buscando oportunidades disruptivas no mercado. Cultivando uma cultura de alta determinação, onde pressionamos ao máximo para fazer a empresa crescer. Valorizamos empreendedores, independentemente do resultado de seus empreendimentos, reconhecendo a coragem e o aprendizado que vêm com a fundação de uma empresa.

Buscamos pessoas profundamente analíticas, rigorosamente focadas no sucesso, dotadas de habilidades de liderança e motivação, intensas e destemidas ao assumir riscos, e com conhecimento de tecnologia em nível avançado. Se você é um visionário que não tem medo de desafiar o status quo e está pronto para deixar sua marca em uma empresa que está redefinindo o mercado imobiliário, esta oportunidade é para você!

Growth é uma camada horizontal na companhia, assim como engenharia e operações são estruturas horizontais por trás do produto. Sendo assim, a capacidade de interagir desde marketing de aquisição direta (SEO, PPC, email, testes A/B, merchandising, link building) até a engenharia técnica, design e ciência de dados é um pré-requisito chave para a posição.

Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento empreendendo dentro de uma startup de alto crescimento, e deseja fazer parte de uma equipe que está revolucionando o mercado imobiliário, queremos conhecer você!

Os desafios que você vai encontrar: 

• Definir e implementar estratégias de crescimento a médio e longo prazo;

• Liderar iniciativas para aquisição, retenção e engajamento;

• Implementar e executar um framework simples e iterativo de identificação e acompanhamento de iniciativas de crescimento;

• Analisar dados e métricas para identificar oportunidades de crescimento e otimização;

• Realizar o mapeamento de mercado e do cliente final para definir a melhor estratégia para alcançarmos nossa visão;

• Interagir constantemente com os clientes (internos e externos) para identificar oportunidades a serem abordadas;

• Construir, liderar e desenvolver uma equipe de growth de alto desempenho, inspirando e motivando profissionais talentosos;

• Apresentar resultados e insights para a liderança executiva, alinhando ações com a estratégia da empresa;

• Compreender profundamente o produto e os principais motivos pelos quais as pessoas o utilizam;

• Fomentar uma cultura de experimentação e inovação contínua, incentivando novas ideias e abordagens.

O que você precisa para virar a chave?

• Ter empreendido é um grande diferencial; valorizamos altamente a coragem de empreender e o aprendizado que todos os fundadores de empresas adquirem;

• Experiência sólida (mínimo de 10 anos) em posições de liderança em Growth, Product Marketing ou Produto em empresas de tecnologia de alto crescimento ou startups disruptivas;

• Habilidades analíticas excepcionais e capacidade de tomar decisões orientadas por dados;

• Excelente capacidade de comunicação e influência para interagir com stakeholders internos e externos;

• Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipes de alto desempenho;

• Histórico de sucesso na descoberta e condução de iniciativas de crescimento escaláveis;

• Fortes habilidades organizacionais para gerenciar seu portfólio de produtos;

• Paixão por criar soluções inovadoras para problemas complexos;

• Capacidade de trabalhar em um ambiente que estimula a autonomia;

• Profundo conhecimento de estratégias e táticas de growth hacking;

• Domínio do inglês é altamente desejável.

Informações adicionais

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